Защита прав работников в городе Омск

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, устроилась на работу в январе инспектором отдела кадров, до меня была проверка, при которой обнаружились ошибки в трудовых договорах сотрудников, ( есть незаполненные графы, не указаны режим работы, оплата труда, длительность отпуска, Инн, снилс, паспортные данные сотрудника с которым заключался трудовой договор, после реорганизации и смене наименования учреждение также не были внесены изменения в старые трудовые договора ) юрист дал добро перезаключить (обновить) трудовые договора. Сотрудников свыше 150, я со всеми перезаключила трудовые договора ( заключила как и прежние, т.е. Дату начала работы указала фактическую (у кого 10 лет назад, у кого 20), и только сейчас узнала, что нет такого понятия как "перезаключение" (моя ошибка), как можно выйти из данного положения? Ведь у многих сотрудников трудовых договоров и вовсе не было, т.е. Я их только сейчас делала. Есть какие-то "хитрости"? Сотрудники не ущемлены в правах, режим и условия не...