Трудовое право в городе Омск

Добрый день! Я работаю в нескольких учреждениях есть договора на основном месте работы и несколько по совместительству (заключенных на неопределенный срок). В связи с беременностью я собираюсь уйти в декрет, а далее в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В связи с этим у меня есть несколько вопросов: 1. В декретный отпуск я должна уйти с основного места работы и по совместительству, для этого необходимо предоставить больничный лист в нескольких экземплярах? 2. Выплаты за декретный отпуск осуществляет каждая из компаний? 3. Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком, оформляется ли это только по основному месту работы или во всех компаниях? 4. Как осуществляется расчет выплат за отпуск по уходу за ребенком, только по основному месту работы или во всех компаниях? 5. За какой срок рассчитываются пособия по уходу за ребенком, какие документы необходимо предоставить? 6. Могут ли уволить беременного сотрудника в компаниях, с которыми заключен договор по совместительству? 7....